Conduite de dispositifs de médiation singulière - La formation de coach professionnel au Cnam

Code Stage : FCMC01

Tarifs

Entreprise : 2 808 €
Individuel : 1 404 €

Nombre d'heures

72

Nombre de stagiaires maximum : 12

Responsable

Anne-Marie BOIX, psychosociologue, responsable de projets management

Intervenants : Anne-Marie Boix, Catherine Lagarde, Olivier Supiot, Daniel Migairou, praticiens en médiations singulières auprès d’établissements publics et d’entreprises du secteur privé, en externe ou en interne.

Publics et conditions d'accès

Cette formation s'adresse à toute personne intéressée par une activité visant à accompagner des professionnels dans une réflexion concernant leur positionnement institutionnel dans le travail, quelle que soit la situation : prise de fonction, direction de projet, mobilité interne ou externe.

Cursus : Médiation Singulière Cycle 1

Inscription soumise à agrément : un entretien individuel d’agrément permettra, au candidat comme au Cnam, de confirmer l’adéquation entre la formation, la motivation du candidat et ses capacités à entreprendre la formation.
Candidature à adresser  (CV et lettre de motivation) à entreprises.inter@lecnam.net

Objectifs

  • Analyser les éléments relationnels en jeu entre l’accompagnant et l’accompagné
  • Élaborer le cadre spécifique de cette activité
  • Construire sa propre méthode en rapport avec l’environnement professionnel et institutionnel concerné
  • Évaluer le service rendu au fur et à mesure de l’avancée de la médiation et de ses effets sur le management
  • Caractériser la singularité de la situation mise au travail et d’en définir sa nature

La nature actuelle du travail se caractérise par une accélération technologique majeure et l’obligation de penser en temps réel. Cette situation sans précédent, marquée par la complexité et l’incertitude, contraint les organisations et le management à renouveler leur approche du travail et des personnes.

La singularisation de la relation au travail requiert le déploiement de dispositifs d’accompagnement spécifiques et innovants, aptes à permettre l’élaboration des questions inédites rencontrées par les professionnels dans tous les secteurs d’activités. C’est ce que propose la Médiation Singulière, dans la continuité de l’enseignement de Dominique Lecoq.

Les +

Une formation appuyée sur les expériences de médiation singulière conduites par les participants en situation réelle, sur leur analyse tout au long du dispositif et sur l’accompagnement singulier proposé à chacun.

Voir aussi les formations aux métiers de

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Programme

1. La médiation singulière se définira, durant ce parcours, comme une activité créative spécifique apte à répondre aux problématiques managériales que soulève l’évolution de l’entreprise et plus généralement celle du travail actuel. La formation lie l’action à la recherche.

2. Soumis à variation en fonction de l’expérience des participants, le contenu s’articule autour de points d’élaboration relatifs au traitement de la demande de médiation, au montage institutionnel nécessité par le dispositif, au pouvoir et à l’autorité, au rapport à la loi et la règle, à la place du sujet dans le travail, au positionnement tenu par le médiateur dans la relation avec son client.

Moyens pédagogiques :

L’inscription dans le temps est une composante essentielle de la formation. Elle permet l’appropriation de concepts opératoires nouveaux appuyés sur la conduite d’un ou plusieurs dispositifs de médiation singulière par chacun des participants.

La démarche formative repose sur :

  • des apports théoriques propres à définir l’objet de la médiation singulière, les phénomènes en jeu dans la relation de médiation et les principes de la conduite d’un dispositif de médiation apte à rendre le service attendu,
  • l’expérience de conduite d’un dispositif de médiation singulière, en situation réelle,
  • des temps d’analyse des pratiques de médiations singulières conduites par les participants au cours de la formation,
  • des séquences de supervisions individuelles permettant de garantir la dimension professionnelle des médiations en cours.

Modalités de validation :

La participation aux journées de regroupement mensuelles donnera lieu à la remise d’une attestation de formation à la conduite de médiations singulières.

L’obtention de cette attestation sera conditionnée par :

1) la conduite effective d’une médiation singulière au cours de l’année de formation,
2) l'exposé des situations de travail mises en place lors des moments d'analyse de pratiques,
3) le recours au dispositif de supervision individuelle,
4) l'élaboration, en fin de parcours, d'un écrit relatif aux travaux et expériences réalisées,
5) une soutenance orale devant le groupe le dernier jour de formation.

Complément lieu

292, rue Saint Martin
75003 Paris

Session(s)

du 15 janvier 2019 au 17 décembre 2019


15 janvier, 12 février, 12 mars, 16 avril, 14 mai, 11 juin, 17 septembre, 15 octobre, 19 novembre, 17 décembre 2019

du 24 janvier 2019 au 19 décembre 2019


24 janvier 2019 , 21 février , 21 mars ; 25 avril ; 23 mai ; 27 juin ; 26 septembre ; 24 octobre ; 21 novembre ; 19 décembre 2019

Contact

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Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h00