Les méthodes psychométriques

Code Stage : PST115

Tarifs

1470 € net

Particuliers : vous ne bénéficiez d'aucune prise en charge ou vous êtes demandeur d'emploi ? Découvrez nos tarifs adaptés à votre situation

Nombre d'heures

42

Code CPF

copanef demandeur d’emploi : 203793, Salariés : 204612

30 janvier 2020 - 3 avril 2020
Apports théoriques et pratiques des tests psychométriques
Nombre de stagiaires maximum : 16

Responsable

Philippe CHARTIER, maitre de conférences, Cnam

Publics et conditions d'accès

Auditeurs de la filière psychologie du travail

Inscription soumise à agrément :

Envoyer avant le 30/09/2018, votre Candidature (dossier intégrant CV, lettre de motivation et courte présentation de l'expérience professionnelle en lien avec la formation et du parcours de formation au CNAM) à entreprises.inter@lecnam.net

Cursus : Psychologie du travail

Prérequis : Avoir validé les unités d’enseignement PST105, PST106, PSY206.

Objectifs

  • Mettre en perspective les différentes théories qui fondent les tests.
  • Savoir choisir et utiliser des épreuves psychométriques.
  • Apprendre à utiliser divers types de tests, repérer l’intérêt et les limites de chacun d’entre eux.
  • Savoir répondre par une posture professionnelle aux problèmes éthiques et déontologiques posés par l’usage des tests.

Les « + » du stage :

  • Acquérir des connaissances précises sur les tests : les principes de construction, les approches théoriques et les conditions d’utilisation.
  • La place des tests dans une pratique d’accompagnement et de développement personnel.
  • Intégrer un test psychométrique dans votre processus de recrutement

Voir aussi les formations en

Programme

La méthodologie de l’évaluation par les tests (éléments de psychométrie).

  1. L’évaluation des capacités cognitives
  2. L’évaluation des intérêts professionnels
  3. La passation et la correction de tests et questionnaires.
  4. L’interprétation des résultats.
  5. Elaborer et mener la phase de restitution des résultats.
  6. Les aspects déontologiques de l’évaluation.
  7. Réflexion sur la portée et les limites de l’utilisation des tests dans des contextes différents.

Moyens pédagogiques :

Apports théoriques / Passation et cotation de tests / Etudes de cas / Mises en situation de restitution de résultats de tests

Moyens techniques :

Supports pédagogiques

Modalités de validation :

Dossier : mise en pratique des méthodes psychométriques (passation, cotation, et interprétation d’épreuves psychométriques)

Contact

Posez-nous vos questions via ce formulaire (cliquer ici) ou en appelant le 01 58 80 89 72
Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h00

Complément lieu

41 rue Gay Lussac
75005 Paris
 

Session(s)

du 30 janvier 2020 au 3 avril 2020


30, 31 janvier, 05, 06 mars, 2, 3 avril 2020