Licence professionnelle – Chef de projet handicap et emploi

Code Stage : LP11501A

Tarifs

Entreprise : 7 644 €
Individuel : 3 822 €

Nombre d'heures

312h (hors options) / 58 jours

Nombre de stagiaires maximum : 25
Accueil et bilan de la formation : 7 heures

Responsable

Jean-Marc MACE, enseignant-chercheur, Cnam.
Responsable pédagogique : Isabelle Barbet, maitre de conférences, Cnam

Publics et conditions d'accès

  • Acteurs des ressources humaines et du dialogue social, des missions handicap des entreprises des secteurs public et privé ;
  • Personnels des établissements et services sociaux et médicosociaux, des administrations, des associations, du système éducatif ;
  • Acteurs de la santé au travail (médecins du travail; ergonomes; psychologues; infirmiers...) ;
  • Acteurs de l'orientation, de la formation, de l'insertion professionnelle et/ou du handicap ;

Prérequis :

Diplôme bac+2 et une expérience significative en accompagnement de personnes handicapées ou d’organisations en relation avec des personnes en situation de handicap. Le Cnam est habilité à recevoir un public de personnes handicapées.

Pour les personnes ne pouvant justifier d’un diplôme bac+2, un dossier de VAP85 sera nécessaire pour intégrer la formation.

Toute candidature n’ayant pas l’expérience significative requise devra effectuer un stage de 4 mois dans le domaine au cours du cursus pour valider le diplôme.

Inscription soumise à agrément :

Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à entreprises.inter@lecnam.net

Objectifs

La licence a pour finalité de former des acteurs capables de mettre en oeuvre des solutions nouvelles et pertinentes pour améliorer l’emploi des personnes handicapées.

Les compétences concernent l’opérationnalité et ont pour objet le transfert des connaissances en situation professionnelle.

La licence vise l’acquisition de connaissances ainsi que le développement des compétences suivantes :

  • D’acquérir des connaissances des grandes déficiences invalidantes (motrice, sensorielle, mentale, psychique…) pour être capable d’identifier et de compenser les incidences propres à chaque type de handicap ;
  • De s’approprier les notions de psychologie essentielles à la compréhension et à la pratique de la « relation d’aide », à l’analyse des besoins spécifiques des personnes handicapées afin de promouvoir des projets autodéterminés ;
  • Connaitre les dispositifs d'accompagnement et de formation professionnelle
  • Connaitre les outils de l'intégration en entreprise et du maintien dans l'emploi
  • Situer les moyens d'asseoir ces connaissances sur des disciplines et thématiques structurantes, telles que les structures de l'organisation, le management et la gestion des ressources humaines, la prévention des risques professionnels, la formation des adultes...
  • D’être capable de mobiliser les ressources pour l’orientation, l’accompagnement, la formation, l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés ;
  • De développer une capacité d’expertise en matière de construction des parcours d’insertion professionnelle / de maintien dans l'emploi des personnes handicapées et d’élaboration de politiques d’entreprises comme des stratégies d’intégration.

Les + du stage :

Formation diplômante en immersion dans le domaine du handicap par l’intervention de nombreux acteurs professionnels des réseaux.

Voir aussi les formations en

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

4 ECTS

Handicap : concepts fondamentaux et panorama sur les déficiences


HTS101
  • 1er semestre : présentiel
 
4 ECTS

La vie quotidienne des personnes en situation de handicap


HTS103
  • 1er semestre : présentiel
 
2 ECTS

Techniques et méthodologie pour l'étude du handicap : bases théoriques


HTS104
  • Annuel : présentiel
 
2 ECTS

Techniques et méthodologie pour l'étude du handicap : aspects pratiques


HTS105
  • 2nd semestre : présentiel
 
4 ECTS

La relation d'aide dans le domaine du handicap


HTS107
  • 2nd semestre : présentiel
 
4 ECTS

Handicap et insertion professionnelle : de l'orientation à l'accès à l'emploi


HTS108
  • Annuel : présentiel
 
4 ECTS

Handicap et entreprise : de l'intégration au maintien dans l'emploi


HTS109
  • 2nd semestre : présentiel
 
6 ECTS

Management social et humain


TET101
  • 2nd semestre : présentiel
 

Total
6 ECTS

6 crédits à choisir parmi :

6 ECTS

Les fondamentaux des collectivités locales


ACL101
  • 1er semestre : présentiel
 
6 ECTS

Gestion des hommes et des équipes


EME104
  • 1er semestre : présentiel
 
6 ECTS

Institutions et acteurs de la formation des adultes


FAD103
  • 1er semestre : présentiel
 
6 ECTS

Les ambiances physiques au travail : éléments de physiologie humaine


ERG110
  • 1er semestre : présentiel
 
4 ECTS

Ouverture au monde du numérique


DNF001
  • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
  • 2nd semestre : présentiel, FOD nationale
 

Total
2 ECTS

Une UE à choisir parmi

6 ECTS

Cours de langue et de culture arabes, parcours collectif


ARA100
  • 1er et 2nd semestre : présentiel
 
6 ECTS

Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais


ANG200
  • 1er et 2nd semestre : présentiel
 
6 ECTS

Anglais professionnel


ANG300
  • 1er et 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Introduction à la langue des signes française (LSF) et à la culture Sourde


LSF100
  • 1er semestre : présentiel
 
6 ECTS

Expérience professionnelle


UASA03
 
12 ECTS

Projet tuteuré


UASA04
 

Complément lieu

Cnam Paris 3e

Session(s)

du 8 octobre 2018 au 2 septembre 2019

Contact

Cnam Entreprises – 01 58 80 89 72 – entreprises.inter@lecnam.net
Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h