Psychodynamique et psychopathologie du travail

Code Stage : PST120

Tarifs

1 575 € net

Particuliers : vous ne bénéficiez d'aucune prise en charge ou vous êtes demandeur d'emploi ? Découvrez nos tarifs adaptés à votre situation

Nombre d'heures

45

Code CPF

copanef demandeur d’emploi : 203793, salariés : 204612

19 novembre 2019 - 11 mars 2020
Construire des compromis entre organisation prescrite et organisation réelle du travail et analyser les rapports entre travail et santé mentale
Nombre de stagiaires maximum : de 15 à 45 personnes

Responsable

Antoine DUARTE
Intervenants (pressentis) : Isabelle Gernet (MCF) Christophe Demaegdt (Psychologue clinicien) Frédérique Debout-Cosme (Psychologue clinicienne), Béatrice Edrei (psychologue clinicienne), Marie Potiron (psychologue clinicienne), Valérie Ganem

Publics et conditions d'accès

Praticiens titulaires d’un certificat d’études spéciales (CES) de médecine du travail ou de psychiatrie, ingénieurs ayant notamment une expérience professionnelle dans les domaines de la prévention, de la sécurité et de la sûreté, inspecteurs du travail, assistantes sociales du travail, infirmières du travail.

Prérequis : avoir validé les cours de psychologie du travail PST004 et PST002 ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale. La validation des cours PST105 et PST106 est recommandée 

Objectifs

  • Etudier les bases scientifiques de l’analyse des conduites humaines individuelles et collectives face aux contraintes de travail.

Les + 

  • Utiliser l’apport de la psychodynamique du travail à l'analyse des relations entre travail et hors-travail
  • Comprendre l’échec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail
  • Analyser les incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail.

Programme

  1. Souffrance et plaisir dans le travail, éléments de psychopathologie du travail, normalité et
    pathologie, stratégies de défense individuelles et collectives contre la souffrance.
  2. Théories de l’intelligence à l’épreuve des situations concrètes, mobilisation de l’intelligence au niveau individuel et au niveau collectif (conditions de possibilité de la coopération)
  3. Psychodynamique du travail et genre
  4. Centralité du travail et ses différentes dimensions
  5. « Facteur humain », les modèles de l’homme dans les sciences du travail, conséquences sur la
    méthodologie et la déontologie de l’intervention en psychodynamique du travail.
  6. Travail, hors-travail, non travail : incidences psychopathologiques.

Moyens pédagogiques :

Cours magistral, participation active des auditeurs sur base de leurs expériences.

Moyens techniques :

Vidéoprojecteur. Support de cours/ bibliographiques. Tableau blanc

Modalités de validation :

Examen sur table

Contact

Posez-nous vos questions via ce formulaire (cliquer ici) ou en appelant le 01 58 80 89 72
Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h00

Complément lieu

41 rue Gay Lussac
75005 PARIS

Plan d'accès

Session(s)

du 19 novembre 2019 au 11 mars 2020


19, 20 novembre, 23, 24 janvier, 10, 11 mars 2020