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Le dispositif Pro-A pour évoluer ou changer de métier

Dispositif Pro A

18 février 2020

Le dispositif Pro-A vise à faciliter une reconversion professionnelle ou l’obtention d’une promotion, via l’acquisition d’une qualification reconnue grâce à l’alternance.

Ce dispositif s’adresse majoritairement aux salariés en CDI ou en CUI (Contrat unique d’insertion).

Les formations suivies doivent permettre d’acquérir :

  • Un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP,
  • Un certificat de qualification professionnel (CQP),
  • Une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.

Le dispositif s’étend sur une durée comprise entre 6 et 12 mois. Il repose sur l’alternance entre des formations et des activités professionnelles en entreprise en lien avec la formation suivie. Cette dernière est d’une durée comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du Pro-A.

Quel financement ?

Le financement de tout ou partie des différents frais est pris en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise. Il fait l’objet d’une demande d’un dossier auprès de l’entreprise ou de l’OPCO.

Les équipes de Cnam Entreprises peuvent vous conseiller sur toutes les étapes de mise en œuvre de ce dispositif.

En savoir plus +En savoir plus sur le dispositif Pro-A