Bloc de compétences - Concepts et méthodes pour l'analyse ergonomique du travail

Public visé : Tout public.

Prérequis : Aucun prérequis pour l'inscription à ce bloc. Attention, ce bloc fait partie d'un Master, en cas de poursuite vers celui-ci, il est obligatoire d'être titulaire d'une Licence et sélection sur dossier.

Cursus : Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie (MR14201A)

Blocs de compétences annexes

• Santé et performance au travail. Rencontre avec l’ergonomie (MR142B10)

Objectifs de la formation

Ce bloc vous permettra de :

• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

Les + de la formation

Obtenir un des blocs de compétences du Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie (MR14201A).

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.