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Managers : prévenir, détecter, gérer les risques psycho-sociaux (stress, burn-out…)

Code Stage : FCRP01

Nouveau

Tarifs

700 € net

Particuliers : vous ne bénéficiez d'aucune prise en charge ou vous êtes demandeur d'emploi ? Découvrez nos tarifs adaptés à votre situation

Nombre d'heures

7 h

Responsable

Anne-Sophie GODON RENSONNET : Directrice des services Malakoff Humanis, professeure associée au Cnam en management de la santé au travail
Intervenants :
Jean-Christophe SCIBERRAS : Président-fondateur de NewBridges, cabinet de conseil opérationnel et stratégique en relations sociales internationales, Jean-François NATON : conseiller et syndicaliste, membre du conseil scientifique de l'Intefp, Geneviève THIAUCOURT : Directrice médicale et santé au travail du groupe Saint-Gobain

Public, conditions d’accès et prérequis

Les managers de proximité, Paris, Île-de-France mais aussi en région dans le secteur privé comme public.

Prérequis : Aucun

Inscription soumise à agrément : non

Objectifs

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre les enjeux derrière les vocables, stress, RPS, burn out, etc,
  • Comment le gérer en tant que manager avec son équipe,
  • Comprendre que le manager est lui-même diffuseur de stress.
Compétences visées
  • Maîtriser la question avec trois points de vue (médical, ressources humaines et syndical),
  • Maîtriser les moyens et les enjeux de la question du stress en entreprise,
  • Connaître les facteurs organisationnels et managériaux du stress en entreprises,
  • Prendre conscience de son propre stress en tant que manager,
  • Mettre en œuvre une organisation pour réduire le stress en entreprises.

Les « + » du stage

  • Un double regard DRH versus syndicaliste
  • Apprendre à différencier les risques psycho-sociaux du stress

Programme

Programme et planning de la journée de formation

9 h 30 - 10 h 30 : Accueil + intervention documentée sur le phénomène par Anne Sophie Godon Rensonnet (environ 15 min)
Qu’est-ce que le stress, les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé ? Quelle est la démarche de prévention du stress : du diagnostic à l’action ? Madame Geneviève Thiaucourt (médecin du travail de Saint-Gobain)

10 h 30 - 11 h 10 : Quelles sont les causes du stress, des risques psychosociaux, du burn-out ? Jean-Christophe Sciberras

Pause-café

11 h 30 - 12 h 30 : Le représentant syndical face à ces sujets Jean François Naton (dialogue professionnel, dialogue social institutionnel)

Pause déjeuner

13 h 30 - 14 h 30 : "Quelle démarche de prévention mettre en place ? Comment ? avec qui ?" Jean-Christophe Sciberras et Jean-François Naton

14 h 30 - 15 h 40 : Comment mon organisation peut réduire le stress ? Jean-Christophe Sciberras et Jean-François Naton

Pause-café

16 h - 17 h 30 : Mise en situation d’une situation (cas pratique) : en duo DRH-Syndicaliste Jean-Christophe Sciberras et Jean-François Naton

Méthodes pédagogiques

  • Regards croisés DRH et syndicaliste
  • Interventions théoriques et cas pratiques

Contact

Posez-nous vos questions via ce formulaire (cliquer ici) ou en appelant le 01 58 80 89 72
Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h00

Centre(s) d'enseignement

Complément lieu

Cnam Paris 3

Session(s)

du 18 octobre 2022 au 18 octobre 2022