La formation comporte deux jours de cours.
La première axée sur la question du courage et de la vulnérabilité au travail proposera une analyse des liens quelquefois paradoxaux qui unissent l’une à l’autre, à l’appui d’exemples et d’études de cas issus de l’expérience des professionnels. Cette première journée sera ainsi l’occasion de mettre les conceptualisations du courage de la tradition philosophique à l’épreuve de la clinique du travail.
La deuxième, axée sur la question de la reconnaissance au travail, interrogera les raisons du besoin de reconnaissance (au travail mais aussi au sein des sphères de l’intime et du politique) ainsi que les différentes formes que peut prendre cette reconnaissance au travail. En partant d’une introduction aux théories contemporaines de la reconnaissance et du débat relatif à la question de savoir comment le management est susceptible de répondre aux demandes de reconnaissance, il s’agira donc d’analyser des cas concrets à partir de l’expérience de chacun(e) des participant(e)s de la formation.
| Horaires |
Durée |
Contenu |
Intervenant.e.s |
| 9h30-17h |
6h CM |
Courage et vulnérabilité |
Eric Hamraoui |
| 9h30-17h |
6h CM |
La reconnaissance au travail |
Haud Guéguen |
Moyens techniques :
Vidéoprojecteur, tableau blanc
Moyens pédagogiques :
Le cours articule apports théoriques et analyse de cas
Modalités de validation :
Attestation de participation remise en fin de stage - pas d'examen final
