Formations en santé, sécurité et psychologie au travail

Identifier les conditions de travail difficiles pour proposer des solutions et des outils d’amélioration permet de garantir durablement le bien-être des salariés et de sécuriser les environnements de travail.

• Certificat de spécialisation - Théories et pratiques en remédiation cognitive
• La remédiation cognitive : les approches et les outils
• Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail
• Introduction à la psychologie clinique
• Introduction à la psychologie sociale du travail et des organisations
• Introduction à la psychologie cognitive
• Le psychologue, le travail et l'emploi
• Psychologie du travail et clinique de l’activité
• Psychologie du langage et clinique du dialogue
• Les méthodes psychométriques
• Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique
• Textes et théories en psychologie du travail
• Psychodynamique et psychopathologie du travail
• Transformations digitales des activités et clinique des usages
• Éléments de psychopathologie dans l'intervention sociale
• Certificat de spécialisation Philosophie, éthique et design
• Les nouveaux modes de travail : open-space , coworking, téletravail
• Burn-out, Bore-out, Brown-out : Comment prévenir en milieu professionnel l’épuisement professionnel et la souffrance au travail

• Master 1 Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie
• Certificat de compétence - Chargé d'action ergonomique
• Santé, performance et développement au travail
• Modèles de l’humain en activité
• Analyse de l'activité : modèles, méthodes et techniques I
• Analyse de l'activité : modèles, méthodes et techniques II
• Ergonomie et conception : modèles et outils
• Intervenir en ergonomie: formes, modalités et visées d'action
• Concevoir en ergonomie : conduite de projets
• Innover et concevoir des produits et services
• Les ambiances physiques au travail : éléments de physiologie humaine 
• Les ambiances physiques au travail : outils et méthodes d'évaluation
• Analyse du travail + UAER07 Etude de terrain

• Certificat de compétence – Conseiller en accessibilité et en design inclusif
• Certificat de compétence - Consultant en insertion dans le domaine du handicap
• Licence professionnelle - Management des organisations Chef de projet handicap et emploi
• Handicap: concepts fondamentaux et panorama sur les déficiences
• La vie quotidienne des personnes en situation de handicap
• Techniques et méthodologie pour l'étude du handicap : bases théoriques
• Techniques et méthodologie pour l'étude du handicap : aspects pratiques
• Relation d'aide et qualité de vie
• Handicap et insertion professionnelle : de l'orientation à l'accès à l'emploi
• Handicap et entreprise : de l'intégration au maintien dans l'emploi
• Certificat de compétences - Assistant.e aux projets et parcours de vie

• Mastère spécialisé – Economie et gestion de la santé
• Licence professionnelle droit économie gestion mention Management et gestion des organisations, parcours gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Certificat de spécialisation Philosophie, éthique et design
• Certificat de spécialisation Intelligence artificielle en Santé

La santé, la sécurité et la psychologie au travail sont des facteurs essentiels pour la prévention des risques professionnels au sein des entreprises publiques ou privées.

Pour vous aider à mettre en place des politiques de santé et de performance dans votre organisation, Cnam Entreprises vous propose des formations concrètes, applicables dans tous les contextes professionnels. Nos formations s’adressent à toute personne concernée par l’analyse des conditions de travail : les psychologues, médiateurs, DRH ou RRH, médecins du travail, infirmières, acteurs de l’hygiène et sécurité, etc.

« Des outils assimilés afin de prévenir les risques professionnels »
Martine, Certificat de spécialisation - Gestion des risques médicaux, juin 2017

Faire financer sa formation

 
     Les dispositifs de financement : mode d'emploi