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Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie Parcours Intervenir en ergonomie

Code diplôme/certificat: MR14201A-PAR02

120 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau 6 (Bac+3 et 4)

Niveau de sortie

  • Niveau 7 (Bac+5)

Responsable(s)

Catherine Delgoulet

Responsable opérationnel du M1 : Adelaide Nascimento

Habilitation

Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.

Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences

31807

1ère année du Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie.

Public, conditions d’accès et prérequis

Les titulaires d'un diplôme Bac+3 ou supérieur peuvent accéder directement aux études du Master, ainsi que les infirmiers, kinésithérapeutes et ergothérapeutes.
Pour les titulaires de diplômes à Bac+2, l'accès aux études du Master est conditionné par l'obtention de 60 crédits.
Plusieurs voies sont possibles : VES, VAE, obtention d'une troisième année (L3) d'une licence STS du Cnam (consulter la Chaire d'ergonomie)

Cursus :
1ère année du Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie.
Les UE constitutives du M2 sont disponibles à la carte.

Devenir des diplômés

Les dernières informations sur le devenir des diplômés de cette formation :

Objectifs

L’objectif du diplôme est de former des ergonomes « généralistes », capables de mener un diagnostic et une intervention ergonomiques dans tous les champs de travail (santé, sécurité, formation, conception des systèmes, des dispositifs techniques et organisationnels etc.). La formation s'adresse principalement à des personnes en activité professionnelle, notamment professions de santé, administratifs et chargés d'étude, conditions de travail et hygiène-sécurité, professions techniques du secteur industriel, formateurs, etc.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie Parcours Intervenir en ergonomie

Inscrit RNCP

Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) - Enseignement, formation (333) - Santé (331) - Psychologie (124)

Code(s) ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402) - Design industriel (H1204)

Modalités d'évaluation

Selon les UE : examen sur table, compte-rendu de TP ou d’atelier, rapport, présentation orale.
Pour le diplôme : rédaction d’un mémoire de fin d'études et sa soutenance

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

M1

6 ECTS

Santé, performance et développement au travail


ERG105
  • 1er semestre : Présentiel jour,
 
6 ECTS

Comprendre et agir en santé au travail : approches de l'ergonomie


ERG117
  • 2nd semestre : Présentiel jour
 
6 ECTS

Modèles de l'humain en activité


ERG132
  • 1er semestre : Présentiel jour,
 
6 ECTS

Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1


ERG135
  • 1er semestre : Présentiel jour,
 
6 ECTS

Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 2


ERG136
  • 2nd semestre : Présentiel jour,
 
6 ECTS

Agir sur les situations de travail : méthodes et outils


ERG137
  • 2nd semestre : Présentiel jour,
 
6 ECTS

Analyse du travail


ERG146
  • 2nd semestre : Présentiel jour,
 
4 ECTS

Produire des connaissances en ergonomie et en rendre compte 1 : sensibilisation à la recherche en ergonomie


ERG156
  • 2nd semestre : Présentiel jour,
 
8 ECTS

Etude de terrain


UAER07
 
6 ECTS

UE hors ergonomie


 

M2

Compétences

L'objectif général du diplôme est de former des praticiens capables de maîtriser la conduite d'une intervention ergonomique et de contribuer efficacement à la transformation ou à la conception des systèmes sociotechniques. Les compétences et savoirs à acquérir incluent :

  • La maîtrise des connaissances théoriques fondatrices de la discipline (concepts théoriques de l’analyse du travail, physiologie ergonomique, ergonomie cognitive, etc.) ;
  • La capacité à mettre en œuvre des méthodologies d'analyse, d'évaluation, de formalisation et de conception des situations de travail et des systèmes sociotechniques ;
  • La capacité à développer une démarche d'action raisonnée en ergonomie, en interaction avec l'ensemble des acteurs des projets.

Les débouchés possibles :

  • Ergonome interne,
  • Consultant·e,
  • Conseiller·ère de prévention,
  • Spécialiste chargé·e de mission,
  • Spécialiste Facteurs organisationnels et humains,
  • Poursuite en doctorat (chercheur·se, enseignant·e- chercheur ; secteur public ou privé).

Fiche métier

Vidéo de présentation

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant aux métiers :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

Posez-nous vos questions via ce formulaire (cliquer ici) ou en appelant le 01 58 80 89 72
Du lundi au vendredi, de 9h30 à 17h


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