Pratique et interprétation de l’inventaire d’intérêts professionnels et d’aide à l’orientation Horizons de carrière-R

Code Stage : FCTP52

Nouveau

Tarifs

602 € net

Individuels : vous ne bénéficiez d'aucune prise en charge ou vous êtes demandeur d'emploi ? Découvrez nos tarifs adaptés à votre situation

Nombre d'heures

6

16 janvier 2025 - 16 janvier 2025

6 heures en formation à distance planifiée

Responsable

Jean-Luc BERNAUD, professeur de psychologie, Inetop-Cnam

Public, conditions d’accès et prérequis

Psychologues, conseillers en carrière et en bilan de compétences, responsables ressources humaines.

Prérequis
Être psychologue et/ou avoir une pratique de l’orientation professionnelle et de l’accompagnement de carrière.

Inscription soumise à agrément :

Candidatures soumises à agrément préalable (CV et lettre de motivation). Merci d'envoyer les documents à l'adresse suivante : entreprises.inter@lecnam.net

Objectifs

Objectifs pédagogiques

L'objectif est de permettre aux participants de maîtriser les bases théoriques et méthodologiques de l’inventaire d’intérêts et d’orientation Horizons de carrière-R. Les participants seront en mesure de mener une interprétation et une restitution de la méthode. Ils s’approprieront des cas concrets et pourront bénéficier de l’accréditation pour pratiquer la méthode.

Compétences visées
  • Maîtriser les bases théoriques et méthodologiques de l’inventaire d’intérêts et d’orientation Horizons de carrière-R.
  • Etre en mesure de mener une interprétation et une restitution de la méthode.
  • Savoir analyser des cas concrets.
  • Obtenir l’accréditation pour pratiquer la méthode.

Les + du stage

La seule formation pour acquérir des compétences sur l’utilisation et l’interprétation de l’inventaire d’intérêts et d’orientation Horizons de carrière-R. La formation permet d’obtenir l’accréditation pour l’utilisation de la méthode et de disposer d’une compétence reconnue pour les pratiques d’orientation, de bilan de compétences et d’accompagnement de carrière.

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.

Programme

1) Définition des intérêts professionnels et de leur place dans l’orientation et l’accompagnement de carrière

2) Présentation de la méthode Horizons de carrière-R et des particularités de la nouvelle forme révisée

3) Interprétation des résultats et étude de cas

4) Pratique de la restitution auprès des personnes accompagnées et aide à l’orientation

5) Accréditation à la méthode

Moyens pédagogiques

Utilisation de zoom ou Teams pour les animations.
Supports numériques (2 protocoles de résultats, slides et étude de cas) fournis.

Moyens techniques 
  • Plateforme d’animation en distanciel,
  • Slides de présentation,
  • Deux crédits permettant de tester l’inventaire Horizons de carrière-R sur le participant + un personne de son choix.
Modalités de validation

Le contrôle des connaissances a lieu sous la forme d’un examen d’accréditation pendant la dernière heure de cours.

Contact

Posez-nous vos questions via ce formulaire (cliquer ici) ou en appelant le 01 58 80 89 72
Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h00

Centre(s) d'enseignement

Complément lieu

Cnam-Inetop, 41 rue Gay-Lussac, Paris 5e

Session(s)

du 16 janvier 2025 au 16 janvier 2025

Jeudi 16 janvier 2025 (9h30-12h30 et 13h30-16h30)
Examen : Mardi 28 janvier 2025 (17h-18h)

du 7 mars 2025 au 7 mars 2025

Vendredi 7 mars 2025 (9h30-12h30 et 13h30-16h30)
Examen : Lundi 24 mars 2025 (17h-18h)