Certificat de spécialisation – Chargé.e de diversité

Cette formation s'adresse à toute personne désireuse d’acquérir une formation adéquate, pour répondre aux questions et enjeux actuels soulevés par les problèmes de discriminations dans l’emploi.

Inscription soumise à agrément.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à entreprises.inter@lecnam.net

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques concernent ce que l’élève sera capable de faire à l’issue de la formation. Ils se situent au niveau de l’apprentissage. Ils facilitent l’évaluation des acquis.

• Proposer un cadre multidisciplinaire d’analyse et de prévention des situations de discriminations
• Offrir des outils pour comprendre les enjeux et connaître les moyens d’action
• Maitriser et mettre en œuvre le droit anti-discrimination

Compétences visées

Les compétences concernent l’opérationnalité et ont pour objet le transfert des connaissances en situation professionnelle

• Mener des actions de sensibilisation et de formation à la diversité auprès des cadres opérationnels.
• Mettre en œuvre une politique d’entreprise sur l’égalité entre les hommes et les femmes, les travailleurs handicapés, contre les discriminations liées aux origines, à l’orientation sexuelle, à l’apparence physique, à l’âge, etc.
• Sensibiliser les managers opérationnels, les élus du personnel et les syndicats à la prévention et à la résolution de toutes les situations de discriminations.
• Veiller à la qualité des processus RH (recrutement, rémunération, carrière, formation, etc.) pour éviter les discriminations.
• Favoriser la communication externe autour de la diversité qui fait aujourd’hui partie intégrante de la réputation d’une entreprise. Les groupes sont en effet de plus en plus souvent interpellés dans les médias sur leur responsabilité sociétale.

Modalités de validation

La délivrance du certificat de spécialisation management de la diversité est subordonnée à la validation des quatre UE qui le composent pour lesquelles est organisée une évaluation des connaissances à la fin de chaque session. Une note égale ou supérieure à 10 est exigée pour chaque UE.

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.