+500 clients/an
Partenaires de confiance, chaque année plus nombreux.
Des formations sur mesure
qui transforment les organisations
Vous recherchez une formation intra-entreprise sur mesure adaptée à votre secteur et à vos objectifs ?
Que vous travailliez dans le secteur public, la grande distribution, l’industrie, le médico-social ou tout autre domaine, nos formations intra-entreprise personnalisées s’adaptent à vos besoins. Elles renforcent les compétences de vos équipes et accompagnent la transformation de votre organisation.
Découvrez nos études de cas
Ils nous ont fait confiance
Des formations intra-entreprises sur-mesure adaptées à chaque besoin.
Professionnaliser les franchisés
Objectif
Formation certifiante pour futurs franchisés (Titre RNCP niveau 5).
Dispositif
44 jours sur 12 mois, alternant théorie et cas pratiques.
Clés de réussite
- Admission sélective
- Parcours terrain
- Structuration des compétences
528 candidats formés depuis 2011
Donner du sens au travail
Objectif
Travailler sur les dynamiques d’engagement au travail.
Dispositif
Formation courte (2 jours), 10 participants, sur mesure.
Clés de réussite
- Dispositif adaptable
- Ancrage scientifique
- Engagement des participants
100 % de recommandations
Renforcer l'expertise technique
Objectif
Gérer les problématiques de brasage en céramique.
Dispositif
2 jours intra sur fondamentaux + pratique.
Clés de réussite
- Contenu ciblé selon besoins industriels
- Approche terrain et théorique
100 % de satisfaction
Piloter les données de l'organisation
Objectif
Piloter les données via une base interne avec attestation de suivi.
Dispositif
Privatisation du MOOC + 12h de tutorat collectif.
Clés de réussite
- Déploiement rapide du SPOC
- Tutorat progressif selon rythme
- Application immédiate par les apprenants
Taux de satisfaction de 92 %
Comprendre le travail et la santé mentale
Objectif
Appréhender les situations singulières à partir d’une analyse psychodynamique du travail.
Dispositif
4 jours avec supports cinématographiques pour 8 participants.
Clés de réussite
- Pédagogie interactive
- Échanges concrets entre pairs
- Théorie et savoir-faire appliqué
Taux de satisfaction de 100 %
Former les cadres du secteur social
Objectif
Acquérir des compétences en gestion du changement grâce à l’utilisation d’outils issus de la psychologie du travail.
Dispositif
4 jours de formation pour un groupe de 5 participants.
Clés de réussite
- Réflexivité managériale renforcée
- Pédagogie active (mise en situation avec SOSIE)
- Renforcement de la cohésion d’équipe
Évaluer les valeurs et intérêts professionnels
Objectif
Actualiser les connaissances sur les outils d’évaluation pour accompagner les personnes en situation de handicap vers l’emploi.
Dispositif
Formation intra-entreprise de 3 jours pour 12 participants.
Clés de réussite
- Alternance apports, études de cas et mises en situation
- Présentation d’une diversité d’outils
- Dynamique de groupe propice aux échanges
Taux de satisfaction de 89 %
Former sur les machines à fluide
Objectif
Monter en compétences sur la thématique des machines à fluide.
Dispositif
Privatisation d’une unité FOAD avec disponibilité de l’enseignant.
Clés de réussite
- Déploiement immédiat en FOAD
- Flexibilité de temps et de lieu
- Accompagnement disponible à la demande
Former aux outils numériques en pédagogie
Objectif
Outiller les formateurs sur les nouvelles modalités pédagogiques intégrant les avancées technologiques.
Dispositif
Formation hybride de 40h : « Outils, usages et pratiques du numérique en pédagogie ».
Clés de réussite
- Modalité hybride combinant présentiel et distanciel
- Études de cas concrètes issues du terrain
+ 9 000 clients satisfaits
Ils témoignent de leur expérience
Le suivi d’un cas d’usage interne avec le formateur a offert un accompagnement progressif et adapté, favorisant une montée en compétence efficace. La qualité et le professionnalisme du formateur ont grandement contribué à la réussite de cet accompagnement.
Parmi nos consultants formateurs…
Chef de projet recherche et développement
Philippe Féraud est formateur en marketing depuis plus de 10 ans, après une carrière riche en entreprise. Il partage aujourd’hui son expertise en stratégie de marque et en communication avec passion et pédagogie, en liant toujours pratique et théorie.
Ingénieur brasage et traitement thermique
Vincent Sibué est ingénieur au CERN, spécialisé dans le brasage, le traitement thermique et la gestion de projets industriels complexes. Diplômé de l’Université de Toulon, il intervient sur des procédés de pointe pour des équipements scientifiques de haute technologie.
Maître de conférences en chimie organique et formulation
Lauréat du prix SCF-Jean Normant, Zacharias Amara est spécialiste de la synthèse organique, de la photocatalyse et de la chimie en flux continu. Il dirige des recherches innovantes sur des procédés chimiques plus durables, notamment pour la production pharmaceutique.