Accompagnement des parcours de formation et de transition professionnelle

Pas de prérequis

• Toute personne exerçant une fonction d’accompagnement, de tutorat, ou d’encadrement d’adultes dans le cadre de dispositifs de réinsertion ou de mobilité professionnelle,
• Toute personne accompagnant, de manière occasionnelle ou régulière, des personnes en situation de transition et/ou de transformation (réorientation professionnelle, crise identitaire, évolution de vie),
• Toute personne souhaitant expérimenter une méthode d’accompagnement aux prises de décision qui intègre les niveaux de réalité sensibles et imaginaires qui façonnent ces décisions.

Cursus :

Cette UE fait partie des cursus suivants :

• Certificat de compétences - Accompagnement et conseil en évolution professionnelle (CC12400A)
• Titre RNCP Niveau 6 Responsable de projets de formation (CPN9800A)

Cette UE est constitutive du bloc de compétences "Accompagner les personnes dans leurs parcours de formation et de transition professionnelle" (CPN98B40)

Objectifs pédagogiques

• Faciliter le partage de l'expérience afin de solliciter des ressources individuelles
• Conduire des entretiens d’accompagnement individuel.
• Conduire des entretiens d’émergence et d’analyse de l’expérience (dans ses dimensions sensori-motrices et réflexives).
• Identifier ses stratégies d’accompagnement.
• Proposer et maintenir un cadre régulateur et facilitateur en entretien.

Compétences visées

• Accompagner l’émergence et la communication de l’expérience d’une personne en transition
• Faciliter les prises de décision et le sentiment d’autonomie
• Mettre en oeuvre un accompagnement individuel ou collectif de transition professionnelle
• Mobiliser des techniques de conduite d’entretien d’accompagnement
• Organiser l’accompagnement des transitions afin de répondre à des démarches individuelles et collectives de reconversion et/ou de formation
• Maitriser et mobiliser les enjeux émotionnels dans sa pratique

Les + du stage

• Compréhension approfondie de l’expérience des acteurs
• Savoir analyser son accompagnement professionnel
• Mises en situations afin d’adopter les postures essentielles du conseiller en évolution professionnelle

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.