Des formations courtes pour vous donner les bons outils et de solides connaissances pour construire vos plans de développement de compétences.

Le plan de formation s’impose comme un outil indispensable pour accompagner le développement des compétences. Il permet de répondre à des obligations légales et de recenser les actions de formation à mettre en place par l’employeur pour ses collaborateurs.

Afin de construire un plan de développement de compétences efficace, il est nécessaire d’utiliser une ingénierie articulant l’analyse du travail, la conception de référentiels de compétences et l’ancrage du développement professionnel dans les situations réelles de travail. Pour vous accompagner , nous vous proposons de vous appuyer sur des connaissances solides qui sont abordées dans nos formations dans le domaine « formation de formateur »

Analyse et conception de référentiels et de certifications

Cette formation courte s’adresse aux formateurs, conseillers en orientation, responsables et acteurs de la formation professionnelle. Elle vise à donner les clés pour comprendre le cadre institutionnel et réglementaire de la certification professionnelle en France et en Europe. Le contenu de cette formation est conçu pour vous transmettre la méthodologie de construction de référentiels d’activités, de compétences et d’évaluation ainsi que les connaissances pour superviser la création de certifications, analyser les référentiels existants et concevoir des dispositifs de formation dans votre quotidien.

Développement des compétences en situation de travail

Cette formation amène à s’interroger sur les enjeux et les débats concernant les définitions de la compétence, en appréhendant les conséquences sur les outils de la gestion des ressources humaines et les pratiques de formation. Une formation pratique qui permet aux participants de s’entraîner à la conception de dispositifs facilitant le développement des compétences attendues en situation de travail et adaptées aux évolutions des organisations.

Analyse du travail et ingénierie de formation professionnelle

Une unité d’enseignement qui propose une réflexion outillée sur les liens entre le travail et la formation professionnelle. Elle permet d’apprendre à mobiliser les concepts clés de la psychologie du travail et de l'ergonomie cognitive et d’acquérir une méthodologie pour concevoir des actions de formation prenant en compte les réalités professionnelles.

Le plan de développement de compétences est un véritable levier pour anticiper les nouvelles évolutions du monde du travail et accompagner les transformations au sein des entreprises. Ayez les bons acquis et formez-vous pour construire des plans de développement de compétences en cohérence avec les attentes de vos salariés.