Résilience au travail : une compétence clé pour s’adapter dans un monde professionnel en constante évolution

Le monde professionnel dans lequel nous travaillons est marqué par l’incertitude, le stress, la pression. Aujourd’hui, la résilience est devenue une compétence décisive qui permet de faire face à des difficultés, mais aussi à transformer les défis en levier de croissance individuelle et collective. En entreprise, elle favorise la réussite des projets, la capacité à faire face à des imprévus, à accepter les changements et à maintenir la performance durablement.

Afin de répondre à ces nouveaux enjeux, nous proposons une nouvelle formation « Développer la résilience en milieu professionnel » qui se déroule sur une journée à destination des professionnels travaillant dans les ressources humaines afin de leur fournir des outils pour évaluer et accompagner la résilience professionnelle. Jean- Luc Bernaud, Professeur des universités en psychologie et Samia Ben Youssef Maître-assistante de psychologie du travail et de l’orientation professionnelle à l’université de Tunis vous proposent de découvrir les atouts de cette formation à travers ces 4 questions.

Qu'est-ce que la résilience au travail ?

La résilience au travail est la capacité de rebondir face aux situations professionnelles d'adversité. Elle permet de s’épanouir et de s'adapter dans des contextes organisationnels changeants.

Pourquoi avoir choisi de créer cette nouvelle formation ?

Cette formation a été créée pour répondre aux transformations rapides du monde du travail et aux enjeux croissants de santé mentale et de bien-être dans les organisations. Elle permet de se doter de nouveaux outils et de cadres de référence pour permettre aux salariés d’affronter des environnements professionnels en perpétuel changement.

A l'issue de cette formation, quelles sont les 3 compétences clés que les participants pourront appliquer au quotidien ?

À l'issue de cette journée, les participants pourront :

Développer la capacité de transformer les incertitudes en opportunités,
Identifier et mobiliser les ressources psychosociales de la résilience professionnelle pour soutenir l'adaptation et préserver la santé mentale,
Utiliser des outils pour l'évaluer et conduire des entretiens ou ateliers visant à la développer.

En quoi cette formation se distingue-t-elle des autres formations sur la résilience ?

C'est une formation qui se distingue par son ancrage dans la recherche scientifique adossé à des pratiques professionnelles impactantes. Elle offre des outils d’intervention immédiatement transférables dans le domaine RH et dans les pratiques d'accompagnement au développement des carrières.

Cette formation vous intéresse ?Nous vous invitons à la découvrir plus en détail sur la page de présentation de la formation où vous trouverez toutes les informations utiles sur le programme et les modalités d’inscription.