Agenda des formations

Mai :

• Relation d'aide et qualité de vie 35à partir du 20 mai

Octobre :

• Licence professionnelle – Chef·fe de projet handicap et emploi 407à partir du 5 octobre

Novembre :

• Certification Niveau II Responsable de projets de formation 558à partir du 2 novembre
• Certificat de compétences - Concevoir par l’analyse du travail des projets de développement de compétences 132à partir du 2 novembre
• Bloc de compétences - Concevoir par l’analyse du travail des projets de développement de compétences 132à partir du 2 novembre
• Bloc de compétences - Concevoir, gérer et piloter des projets (actions, dispositifs, parcours) de formation et de certification 167à partir du 3 novembre
• Certificat de compétences Concevoir, gérer et piloter des projets (action, dispositifs, parcours) de formation et de certification 167à partir du 3 novembre
• Animation, gestion, évaluation d’une séquence pédagogique 42à partir du 5 novembre
• Bloc de compétences - Superviser l’ingénierie pédagogique des modules de formation multimodale 108à partir du 5 novembre
• Certificat de compétences - Superviser l’ingénierie pédagogique des modules de formation multimodale 133à partir du 5 novembre
• Bloc de compétences - Accompagner les personnes dans leurs parcours de formation et de transition professionnelle 102à partir du 19 novembre
• Certificat de compétences - Accompagner les personnes dans leur parcours de formation et de transition professionnelle 120à partir du 19 novembre
• Accompagner les transformations identitaires, relationnelles et professionnelles 48à partir du 26 novembre

Septembre :

• Bloc de compétences - Conduire des projets de conception et de transformation technologique et organisationnelle du travail et des usages 153à partir du 29 septembre
• Certificat de spécialisation - Conduire des projets de conception et de transformation technologique et organisationnelle du travail et des usages 153à partir du 29 septembre
• Certificat de spécialisation - Conduire des projets de conception et de transformation technologique et organisationnelle du travail et des usages 153à partir du 29 septembre

Octobre :

• Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie - Année 1 404 heuresà partir du 5 octobre
• Bloc de compétences - Champs, théories et pratiques de l’ergonomie 93à partir du 5 octobre

Novembre :

• Bloc de compétences - Analyser l’activité : modèles, méthodes et techniques 108à partir du 17 novembre

Mai :

• Vieillissement des matières plastiques 24à partir du 19 mai
• Défauts des pièces métalliques 23,5à partir du 19 mai
• Initiation à la mécanique de la rupture 25.5à partir du 19 mai

Juin :

• Introduction aux essais de fatigue 24à partir du 2 juin
• Matériaux composites 30à partir du 15 juin
• Perméabilité des polymères aux gaz et aux petites molécules organiques 12à partir du 16 juin
• Revêtements et traitements de surface des métaux : principaux procédés de lutte contre la corrosion 35à partir du 22 juin
• Mise en Forme des Céramiques par Voie Sèche : « Atomisation et Pressage » 14à partir du 22 juin

Septembre :

• Découverte de la fatigue des matériaux 7à partir du 10 septembre
• Fabrication Additive des Matériaux Céramiques 14à partir du 21 septembre
• Contraintes résiduelles : influence sur la durée de vie et la sécurité de vos pièces 22à partir du 22 septembre
• Démarche fiabiliste pour la conception en fatigue 7à partir du 29 septembre

Novembre :

• Mise en Forme des Céramiques par Extrusion 14à partir du 3 novembre
• Céramiques Techniques : Matériaux et Procédés associés 21à partir du 23 novembre
• Conception et dimensionnement de structures en matériaux composites 27à partir du 30 novembre

Septembre :

• Parcours de formation à la facilitation 56à partir du 18 septembre

Septembre :

• Diplôme d'Université Coordonnateur de parcours en santé 84à partir du 15 septembre

Octobre :

• Licence professionnelle - Management des organisations, spécialité gestion des établissements sanitaires et sociaux et médico-sociaux 435à partir du 7 octobre
• Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social 45.5à partir du 8 octobre
• Certificat de compétences - Coordinateur d'activités et de soins en structure médico-sociale 160à partir du 8 octobre
• Méthodologie de conduite de projets en secteur médico-social, sanitaire ou social 48à partir du 9 octobre

Décembre :

• Initiation à la comptabilité et au contrôle de gestion appliqués aux E2SMS 35à partir du 2 décembre

Avril :

• Conduite de dispositifs de médiation singulière (la formation de coach professionnel au Cnam) 70à partir du 23 avril

Mai :

• La médiation et le collectif 45à partir du 28 mai

Février :

• Exercer la négociation et la médiation en situation professionnelle 225 hà partir du 10 février

Septembre :

• Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail 60à partir du 15 septembre
• Bloc de compétences - Maîtriser les prérequis épistémologiques et disciplinaires en psychologie 219à partir du 15 septembre

Octobre :

• Introduction à la psychologie clinique 53à partir du 9 octobre
• Pratiques de terrain en psychologie du travail 60à partir du 13 octobre
• Bloc de compétences -Concevoir et déployer un dispositif d’intervention ad hoc en psychologie du travail/ clinique du travail auprès des organisations 102à partir du 13 octobre

Novembre :

• Textes et théories en psychologie du travail 82à partir du 3 novembre
• Bloc de compétences - Conduire un accompagnement individuel et collectif en psychologie du travail/clinique travail 202à partir du 3 novembre
• Certificat de spécialisation Psychopathologie, corps et travail. Sémiologie et Etiologie 105à partir du 5 novembre
• Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique 75à partir du 6 novembre
• Certificat de spécialisation Psychologie existentielle et accompagnement des transitions professionnelles et de vie 132à partir du 6 novembre
• Le psychologue, le travail et l'emploi 45à partir du 9 novembre
• Bloc de compétences - Maitriser les référentiels théoriques et les cadres méthodologiques nécessaires à l’analyse et à l’intervention en psychologie du travail/clinique du travail 165 sans option, 180 avec option FCPS01à partir du 9 novembre
• Clinique de l’activité et psychologie du travail 45à partir du 17 novembre
• Psychodynamique et psychopathologie du travail 45à partir du 19 novembre

Janvier :

• Introduction à la psychologie sociale et des organisations 53à partir du 5 janvier
• Transformations digitales des activités et clinique des usages 30à partir du 14 janvier
• Psychologie du langage et clinique du dialogue 45à partir du 28 janvier

Mars :

• Introduction à la psychologie cognitive 53à partir du 11 mars
• Les méthodes psychométriques 42à partir du 17 mars

Mai :

• Pratique et interprétation de l’inventaire d’intérêts professionnels et d’aide à l’orientation Horizons de carrière-R 6à partir du 19 mai
• Pratique et interprétation de l’inventaire d’intérêts professionnels et d’aide à l’orientation Horizons de carrière-R 6à partir du 19 mai
• Sens de la vie et sens du travail : des nouveaux outils pour l’orientation et les bilans - Niveau 1 15à partir du 28 mai

Juin :

• Sens de la vie et sens du travail : des nouveaux outils pour l’orientation et les bilans - Niveau 2 6à partir du 3 juin
• Développer la résilience en milieu professionnel 7à partir du 5 juin
• Développer la résilience en milieu professionnel 7à partir du 5 juin