Bloc de compétences - Analyser et agir sur les conditions de travail

Public visé : Toute personne intéressée par une première approche de l’analyse des conditions de travail (professions de santé, acteurs de la prévention des risques handicap, maintien dans l’emploi inclusion, ingénieurs concepteurs, techniciens,préventeurs, membres des instances représentatives du personnel, formateurs, etc...

Prérequis : Il est fortement recommandé d’avoir un bac+2 ou niveau bac avec une expérience professionnelle de 5 ans (ou plus)

Blocs de compétences annexes

• Bloc de compétences - Champs, théories et pratiques de l’ergonomie (MR142B10)
• Bloc de compétences - Analyser l’activité : modèles, méthodes et techniques (MR142B50)
• Bloc de compétences - Conduire des projets de conception et de transformation technologique et organisationnelle du travail et des usages (MR142B70)

Objectif de la formation

Cet enseignement vise au développement des compétences professionnelles nécessaires à l’évaluation et à l’amélioration des postes et situations de travail en articulant santé au travail et performance.

Compétences visées

• Comprendre les effets de conditions de travail dégradées sur le fonctionnement et la santé de l’Homme au travail
• Maîtriser l’usage d’outils de métrologie (charge physique de travail, bruit, ambiances thermiques,ambiances lumineuses, anthropométrie...) à des fins d’évaluation et de conception de postes de travail
• Mettre en œuvre les outils et méthodes d’évaluation des conditions de travail, en lien avec le travail réel, dans une visée d’amélioration ou de conception de postes de travail

Les + de la formation

• Ce bloc de compétences offre l’occasion de s’entrainer à identifier et caractériser les contraintes et ressources des situations de travail et à concevoir des postes de travail (par le biais des TP de conception de postes, des horaires de travail, de l’éclairage...)
• Les enseignements sont assurés par des enseignants-chercheurs et des praticiens en ergonomie (consultants ou salariés en entreprises).
• Ce bloc de compétences permet de capitaliser une partie des enseignements du Master mention Ergonomie du Cnam, donnant le titre d’Ergonome Junior Certifié, ouvrant la voie vers l’obtention du titre d’Ergonome Européen en Exercice (www.artee.fr).
• Vous obtenez l’un des 9 blocs de compétences de ce Master.

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.