Bloc de compétences - Santé et performance au travail. Rencontre avec l’ergonomie

Public visé : Tout public.

Prérequis : Aucun prérequis pour l'inscription à ce bloc. Attention, ce bloc fait partie d'un Master, en cas de poursuite vers celui-ci, il est obligatoire d'être titulaire d'une Licence et sélection sur dossier.

Cursus : Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie (MR14201A)

Blocs de compétences annexes

• Concepts et méthodes pour l'analyse ergonomique du travail (MR142B20)

Objectifs de la formation

Ce bloc d'introduction à l'ergonomie présente et discute les approches constructives et développementales des activités humaines au travail.

Partant d'une vision rétrospective de l'évolution des approches de la santé et du travail, il analyse les processus individuels et collectifs de développement de la santé et de la performance, en vue d'agir sur les conditions qui risquent de les détériorer ou de les empêcher.
L'enseignement vise ainsi à présenter des concepts qui aident à définir la santé et à caractériser les éléments de sa progression.
Il s'agit par exemple d'analyser les interactions entre les dimensions psycho-sociales, l'âge, l'expérience, l'apprentissage, les régulations collectives et la construction des stratégies opératoires.

Il vise également à transmettre les connaissances essentielles permettant de comprendre le rapport santé-activité de travail et à développer des connaissances sur les stratégies d'actions susceptibles de préserver les travailleurs des effets des contraintes de travail sur l'organisme.

Les + de la formation

Obtenir un des blocs de compétences du Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie (MR14201A).

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.