Psychodynamique et psychopathologie du travail

Code Stage : PST120

Tarifs

1 755 € net

Individuels : vous ne bénéficiez d'aucune prise en charge ou vous êtes demandeur d'emploi ? Découvrez nos tarifs adaptés à votre situation

Nombre d'heures

45

13 novembre 2024 - 27 mars 2025
Construire des compromis entre organisation prescrite et organisation réelle du travail et analyser les rapports entre travail et santé mentale

Nombre de stagiaires maximum : 20

Responsable

Frédérique DEBOUT-COSME, enseignante chercheure, maître de conférences en psychologie du travail
Simone COTTIN, PAST, Cnam
Gabriel PEREZ, professeur de philosophe et psychologue du travail

Public, conditions d’accès et prérequis

Praticiens titulaires d’un certificat d’études spéciales (CES) de médecine du travail ou de psychiatrie, ingénieurs ayant notamment une expérience professionnelle dans les domaines de la prévention, de la sécurité et de la sûreté, inspecteurs du travail, assistantes sociales du travail, infirmières du travail.

Cursus
Cette UE est constitutive du bloc de compétences "Maitriser les référentiels théoriques et les cadres méthodologiques nécessaires à l’analyse et à l’intervention en psychologie du travail/clinique du travail" (CPN74B20)

Prérequis : La validation des cours PST002, PST004, PST123 et PST106 est recommandée.

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2021-2022 :

  • Nombre d'inscrits : 295
  • Taux de présence à l'évaluation : 79%
  • Taux de réussite à l'évaluation : 94%

Objectifs

Objectifs pédagogiques
  • Étudier les rapports entre les conduites humaines individuelles et collectives face aux contraintes de travail.
  • Étudier les rapports entre organisation du travail et psychopathologie du travail
Compétences visées
  • Maîtriser des concepts et notions théoriques de la psychodynamique du travail
  • Comprendre et analyser les liens entre santé mentale et travail

Les + du stage

  • Utiliser l’apport de la psychodynamique du travail à l'analyse des relations entre travail et hors-travail
  • Comprendre l’échec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail
  • Analyser les incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail.

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.

Témoignage PST120 2022-2023

Voir aussi les formations aux métiers de

Programme

  1. Histoire de la discipline et liens avec les disciplines connexes. Intelligence au singulier et travail
  2. Corps, intelligence et reconnaissance. Pathologies de surcharge et stratégies individuelles de défense
  3. Coopération et Intelligence au pluriel. Coopération défensive
  4. Achoppements de la coopération et violence
  5. Travail et rapports de domination
  6. Nouvelles formes d’organisation du travail et incidences psychopathologiques. La question de l’action et de l’intervention en psychodynamique du travail

Moyens pédagogiques

Cours magistral, participation active des auditeurs sur base de leurs expériences.

Moyens techniques

Vidéoprojecteur. Support de cours/ bibliographiques. Tableau blanc

Modalités de validation

Examen sur table

Contact

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Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h00

Centre(s) d'enseignement

Complément lieu

41 rue Gay Lussac
75005 PARIS

Plan d'accès

Session(s)

du 13 novembre 2024 au 27 mars 2025

13/11/2024 14/11/2024 22/01/2025 23/01/2025 26/03/2025 27/03/2025

du 21 novembre 2024 au 4 avril 2025

21/11/2024 22/11/2024 30/01/2025 31/01/2025 03/04/2025 04/04/2025