Les méthodes psychométriques

Code Stage : PST115

Tarifs

1 544 € net

Individuels : vous ne bénéficiez d'aucune prise en charge ou vous êtes demandeur d'emploi ? Découvrez nos tarifs adaptés à votre situation

Nombre d'heures

42

13 mars 2024 - 23 mai 2024
Apports théoriques et pratiques des tests psychométriques
Nombre de stagiaires maximum : 16

Public, conditions d’accès et prérequis

Auditeurs de la filière psychologie du travail

Inscription soumise à agrément

Envoyer votre dossier de candidature (mode d'emploi à télécharger ici) intégrant :

à florence.michelland@lecnam.net dès que possible.
Date limite : 30 septembre 2023

Un entretien sera fixé par le responsable pédagogique de la formation.

Attention

Si vous avez déjà un agrément au PST116 ou PST117, il n'est pas nécessaire de renvoyer votre dossier de candidature.

Cursus : Psychologie du travail (CPN74)

Prérequis : Avoir validé les unités d’enseignement suivantes :

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2020-2021 :

  • Nombre d'inscrits : 172
  • Taux de présence à l'évaluation : 94%
  • Taux de réussite à l'évaluation : 97%

Objectifs

Objectifs pédagogiques
  • Connaître les principes méthodologiques d’élaboration et de validation d’épreuves psychométriques (tests et questionnaires).
  • Identifier les principales théories de référence à partir des caractéristiques des épreuves.
  • Distinguer les épreuves selon le domaine évalué : capacités cognitives, intérêts professionnels, facteurs de personnalité.
  • Savoir estimer la fiabilité d’une épreuve psychométrique.
  • Pouvoir choisir et utiliser des épreuves dans une pratique d’accompagnement ou d’évaluation/recrutement.
  • Connaître, et respecter, les principes généraux de la communication des résultats d'évaluation.
  • Aborder les aspects déontologiques de l’évaluation psychométrique.
Compétences visées
  • Connaître les principes d’élaboration et de validation d’épreuves (tests et questionnaires)
  • Savoir estimer la fiabilité d’une épreuve psychométrique
  • Reconnaître les différentes théories sous-jacentes aux épreuves cognitives
  • Connaître le modèle RIASEC des intérêts professionnels.
  • Savoir choisir des épreuves psychométriques en fonction du contexte.
  • Savoir mettre en œuvre les différentes étapes d’une évaluation : du choix des épreuves à la restitution des résultats.
  • Respecter les principes déontologie liés à l’usage des tests.

Les « + » du stage

  • Acquérir des connaissances précises sur les tests : les approches théoriques, les principes de construction et de validation, les conditions d’utilisation (du choix des épreuves à la restitution des résultats)
  • La place des tests dans une pratique d’accompagnement et de développement personnel.
  • Savoir intégrer une ou plusieurs épreuves psychométriques dans votre processus d’évaluation et de recrutement

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.

Témoignage PST115 2021 2022

Voir aussi les formations aux métiers de

Programme

Jour 1 : Introduction au module. La mesure en psychologie. La psychologie différentielle. La place des tests dans différents contextes

Jour 2 : Principes d’élaboration et de validation des tests psychométriques. Les manuels de test. L’exemple du test RCC.

Jour 3 : L’évaluation des capacités cognitive (1) : aspects théoriques. Présentation d’épreuves.

Jour 4 : L’évaluation des capacités cognitive (2) : le test RCC : passation/ cotation/ restitution des résultats. Mise en situation.

Principe généraux de l’évaluation des intérêts et passation du questionnaire Hexa 3D.

Jour 5 : L’évaluation des intérêts. Le questionnaire Hexa 3D (suite).

Jour 6 : L’évaluation de la personnalité. La pratique de l’évaluation & les aspects déontologiques

Moyens pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques / Présentation d’épreuves / Passation et cotation de tests / Études de cas / Mises en situation de restitution de résultats de tests

Modalités d'évaluation

Dossier à rendre

Contact

Posez-nous vos questions via ce formulaire (cliquer ici) ou en appelant le 01 58 80 89 72
Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h00


Centre(s) d'enseignement

Complément lieu

41 rue Gay Lussac
75005 Paris
 

Session(s)

du 13 mars 2024 au 23 mai 2024

13/03/2024 14/03/2024 27/03/2024 28/03/2024 22/05/2024 23/05/2024