Psychodynamique et psychopathologie du travail

Praticiens titulaires d’un certificat d’études spéciales (CES) de médecine du travail ou de psychiatrie, ingénieurs ayant notamment une expérience professionnelle dans les domaines de la prévention, de la sécurité et de la sûreté, inspecteurs du travail, assistantes sociales du travail, infirmières du travail.

Cursus
Cette UE est constitutive du bloc de compétences "Maitriser les référentiels théoriques et les cadres méthodologiques nécessaires à l’analyse et à l’intervention en psychologie du travail/clinique du travail" (CPN74B20)

Prérequis

• Pour les auditeurs inscrits dans le parcours du titre "Psychologue du travail", avoir validé le bloc de compétences - Maîtriser les prérequis épistémologiques et disciplinaires en psychologie (CPN74B10)
• Pour les auditeurs hors parcours, aucun prérequis n'est nécessaire

Objectifs pédagogiques

• Étudier les rapports entre les conduites humaines individuelles et collectives face aux contraintes de travail.
• Étudier les rapports entre organisation du travail et psychopathologie du travail

Compétences visées

• Maîtriser des concepts et notions théoriques de la psychodynamique du travail
• Comprendre et analyser les liens entre santé mentale et travail

Les + du stage

• Utiliser l’apport de la psychodynamique du travail à l'analyse des relations entre travail et hors-travail
• Comprendre l’échec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail
• Analyser les incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail.

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.