Sociologie des discriminations

Code Stage : AST232

Tarifs

736 € net

Individuels : vous ne bénéficiez d'aucune prise en charge ou vous êtes demandeur d'emploi ? Découvrez nos tarifs adaptés à votre situation

Nombre d'heures

20

Gérer la diversité et lutter contre les discriminations dans l’entreprise.
Nombre de stagiaires maximum : 20

Responsable

Yaël BRINBAUM, Maîtresse de conférences en sociologie , Cnam

Public, conditions d’accès et prérequis

Cette formation est ouverte aux responsables des ressources humaines, dirigeants et managers des secteurs privé, public et associatif, aux responsables syndicaux, aux inspecteurs du travail, aux travailleurs sociaux et aux intermédiaires de l'emploi (Pôle Emploi, APEC, missions locales, etc.) désireux d'acquérir une formation adéquate, pour répondre aux questions et enjeux actuels soulevés par les problèmes de discriminations dans l'emploi. 
Elle est également destinée aux personnes intéressées à titre personnel par ces questions.

Prérequis : Aucune connaissance particulière n’est requise

Cet enseignement fait partie du cursus CS5300A - Certificat de spécialisation Chargé de diversité et peut être suivi à la carte.

Objectifs

  • Saisir les enjeux sociologiques et politiques qu'implique la lutte contre les discriminations,
  • Préciser les termes «  inégalités », « injustices », « discriminations », « diversité » et les critères de discrimination,
  • Présenter des recherches récentes sur les discriminations à l’embauche, dans l’emploi et au travail,
  • Fournir des outils pour déconstruire les différentes formes de stéréotypes qui sont au fondement des discriminations,
  • Fournir des outils et préconisations pour recruter sans discriminer.

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.

Voir aussi les formations aux métiers de

Voir aussi les formations en

Programme

Ce cours aborde la question des discriminations à l'embauche, dans l’emploi et au travail.

Il s’agira, dans un premier temps, de revenir sur l’émergence de la problématique des discriminations en sciences sociales, puis de rappeler les définitions, les concepts et les méthodes utilisés pour appréhender et mesurer les discriminations.
Dans un second temps, seront présentées des recherches récentes sur les discriminations – au regard de différents critères: âge, sexe, origines etc. – dans l’accès à l’emploi, les carrières et au travail. 

Enfin, une réflexion sera menée sur les outils à développer pour lutter contre les discriminations dans les entreprises et auprès des intermédiaires de l’emploi.

Moyens pédagogiques

Apports théoriques et pratiques.

Modalités de validation

Contrôle continu.

Moyens techniques 

Vidéoprojecteur. Support de cours. Tableau blanc

Contact

Posez-nous vos questions via ce formulaire (cliquer ici) ou en appelant le 01 58 80 89 72
Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h00

Centre(s) d'enseignement

Complément lieu

292, rue Saint Martin
75003 Paris

Session(s)

du 31 janvier 2024 au 2 février 2024

31/01/2024 01/02/2024 02/02/2024