Individuel : comment financer ma formation ?

LES DISPOSITIFS UTILISABLES INDIVIDUELLEMENT

LCochon CPFe CPF (Compte Personnel de Formation)

  • Compte individuel pour tous (salariés du privé, agents du secteur public, indépendants, demandeurs d’emploi) capitalisant 500€ au maximum 5000€/10ans.
  • Des abondements sont possibles (par l'entreprise, la branche professionnelle, les régions, OPCO, Pôle emploi…).
  • Ce compte permet le financement de formations préparant à des certifications enregistrées au RNCP et au répertoire spécifique (deux listes consultables par internet).

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Le CPF de transition

Il permet de financer des projets de reconversion validés par des commissions ad hoc.
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Les dispositifs pour les demandeurs d'emploi

  • Leurs droits acquis pendant des périodes d’emploi sont utilisables pendant des périodes de chômage. En fonction de la situation de chacun, le recours à divers dispositifs est possible, tels que L'AIF (Aide Individuelle à la Formation) : parlez-en à votre conseille Pôle Emploi.

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LES DISPOSITIFS PRIS EN CHARGE PAR VOTRE ENTREPRISE

Si le projet de formation peut avoir un intérêt pour l’employeur, celui-ci peut le financer via ces dispositifs (auxquels s’ajoute l’alternance).

Le plan de développement des compétences

  • Obligations pour l’employeur : adaptation au poste de travail et maintien dans l’emploi des salariés
  • Il recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés :
    • formations obligatoires conditionnant l’exercice d’une activité ou fonction,
    • formations non obligatoires (management, informatique numérique, RH, ...),
    • peut également comprendre des actions de bilan de compétences, de validation des acquis de l’expérience.

Le dispositif Pro A

  • Promotion ou reconversion par alternance qui permet l’obtention d’un titre à finalité professionnelle enregistrée au RNCP ou d'un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle).

Le contrat de professionnalisation

  • C’est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition-dans le cadre de la formation continue d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, CQP) reconnue par l’Etat et/ou la branche professionnelle.
  • Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes
  • La durée des enseignements généraux, professionnels et technologiques, dispensés par un organisme de formation, ne peut être inférieure à 150 heures.

Pourquoi se former ?

La formation professionnelle contribue à :

  • Accéder à un emploi
  • Entretenir son employabilité
  • Développer ses compétences
  • Préparer une reconversion

Pourquoi se former à Cnam Entreprises ?

C’est la structure dédiée du Cnam à l’entretien et au développement de vos compétences. Cnam Entreprises propose une gamme de services adaptées au monde professionnel :

  • Séquence de formation qualifiantes
  • Parcours de formation certifiant (diplômes, licence, master, titres ingénieurs, titres professionnels) blocs de compétences enregistrés au RNCP.
  • Offre de conseil, d’accompagnement
  • Ingénierie pédagogique
  • Ingénierie de financement

Cnam Entreprises bénéficie de la certification FCU-Veritas pour l'ensemble de ses services.

Les avantages de Cnam Entreprises :

  • Un réseau d’enseignants et de professionnels reconnus,
  • Des équipes pédagogiques issues du terrain,
  • Une structure entière dédiée aux entreprises et à l’écoute des besoins,
  • Des solutions de formations innovantes, adaptées à toutes les situations.