Formation courte

Vous êtes salarié, travailleur indépendant ou à la recherche d’un emploi ? Découvrez les formations courtes que nous proposons dans votre domaine de prédilection.

Ces formations actualisent vos connaissances dans des formats de « stages intensifs » de 1 à 12 jours.

Découvrez ici toutes nos formations courtes !

• Formations courtes en Accompagnement handicap
• Formations courtes en Innovation dans le bâtiment et chimie
• Formations courtes en Ergonomie
• Formations courtes en Formation de formateur
• Formations courtes en Industrie
• Formations courtes en Insertion sociale et professionnelle
• Formations courtes en Juridique
• Formations courtes en Management et Innovation
• Formations courtes en Management de la santé
• Formations courtes en Médiation
• Formations courtes en Psychologie du travail
• Formations courtes en RH et accompagnement professionnel

Des formations diplômantes sont également proposées pour valider vos compétences sur une thématique précise.

Découvrez ici notre offre de formations diplômantes

Formation courte

Aujourd’hui, il existe de nombreuses possibilités de se former au cours de sa vie professionnelle. Ce n’est pas facile de faire un choix parmi les différentes formations proposées par un organisme de formation. Lorsque l’on se lance dans la construction d’un projet de formation pour améliorer ses compétences ou pour se former à un nouveau métier, la durée est un élément que l’apprenant va prendre en considération pour réaliser son choix.

Une formation courte est un programme d’apprentissage qui a une durée de quelques heures ou de quelques jours et qui s’adresse aussi bien à des salariés qu’à des demandeurs d’emploi. Ces formations répondent aux besoins des professionnels qui désirent acquérir de nouvelles connaissances, monter en compétences sur des sujets spécifiques, cela permet à chacun de devenir opérationnel en peu de temps, sans désorganiser leur service ou entreprise, car leur absence sera limitée.

Ces formations offrent de nombreux avantages :

Accroître et approfondir ses compétences

Aujourd’hui, face aux nombreux changements et mutations du monde du travail, se former pour actualiser ses compétences et les développer est devenu essentiel.

Évoluer dans votre métier

En choisissant ces formations, vous pourrez accéder rapidement à de nouvelles missions. Vous disposerez des connaissances nécessaires pour exercer votre nouvelle profession. Certains salariés envisagent une reconversion professionnelle mais ont du mal à passer le cap car ils craignent de s’engager dans une formation longue et coûteuse. Avec les formations courtes, la reconversion professionnelle peut se faire en parallèle de son activité et de manière progressive.

Décrocher une promotion

Dans le cadre des plans de développement des compétences, les entreprises proposent à certains de leurs collaborateurs de suivre une formation courte afin qu’ils puissent occuper un poste avec plus de responsabilités. La formation courte peut accélérer votre carrière professionnelle en vous permettant d’accéder plus rapidement à une promotion.

Avoir un diplôme reconnu

Les recruteurs portent de l’importance aux diplômes obtenus par les candidats car ils constituent un gage d’employabilité. L’obtention de diplôme vous permettra de consolider votre carrière et optimiser vos recherches si vous êtes demandeur d’emploi.

Cnam Entreprises propose des formations courtes en journée qui peuvent être des Unités d’Enseignement (UE) constitutives d’un diplôme. En suivant ce type de formation, vous pouvez ainsi capitaliser des UE et obtenir, sous réserve d’assiduité et de réussite, un diplôme ou certificat d’établissement. Nos formations sont animées par des enseignants chercheurs et des experts dans leur domaine. Nous les avons conçues avec une partie pratique qui fait appel à l’analyse de cas concrets, des mises en situations et des moments d’échanges avec des professionnels du secteur et une autre partie dédiée à la théorie afin que ces formations soient dynamiques et enrichissantes. Cela permet d’apprendre rapidement avec une pédagogie adaptée et une application concrète des connaissances ou notions abordées.

Dans notre catalogue de formation, les formations courtes durent entre 1 et 12 jours et s’adressent à un public large (salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi, techniciens, cadres, etc…). Nos formations se déroulent soit en présentiel soit en hybride, une modalité qui combine présentiel et distanciel. Ces formations ne sont pas diplômantes mais il se peut que certaines d’entre elles aboutissent à une certification.

Avant de choisir une formation, il faut vérifier que votre niveau de qualification vous permet de suivre cet apprentissage. Toutes les formations ne sont pas forcément adaptées à votre parcours professionnel. Il est également important de prendre connaissance des perspectives d’évolution qu’offre le métier visé. N’hésitez pas à vous renseigner sur les options de financement qui existent aujourd’hui pour réaliser votre projet. Le coût de certaines formations peut être pris en charge et de nombreux dispositifs peuvent vous aider à financer votre formation et donc vous permettre d’évoluer professionnellement.

Dès lors que vous avez un projet de formation, en tant que salariés, vous pouvez vous rapprocher de votre hiérarchie afin de déterminer le plan de formation adéquat. Avoir la volonté de se former montre que le salarié est motivé par son métier, avec l’envie de s’investir dans l’entreprise pour gagner en autonomie et en responsabilité. La formation constitue un excellent moyen pour les entreprises de développer les talents.

Pour trouver la formation courte à suivre, nous vous conseillons de bien réfléchir à votre objectif de formation, au domaine dans lequel vous voulez vous former et au niveau de connaissances que vous souhaitez atteindre à l’issue de cette formation. Toutes ces questions vous aideront à choisir la bonne formation parmi les nombreuses opportunités proposées par Cnam Entreprises.

Les formations courtes permettent aux salariés de monter en compétences rapidement et offrent aux employeurs une réponse fiable et opérationnelle sur des problématiques métiers. Outre le développement de talent, une entreprise qui forme ses équipes anticipe les évolutions et développe sa compétitivité.

De plus, la formation courte peut être perçue comme un véritable tremplin qui vous permettra d’accéder à une nouvelle étape de votre vie professionnelle ou d’opter pour une reconversion professionnelle à votre rythme.