Serious game diversité culturelle

Favoriser la diversité culturelle pour l'innovation

Objectifs

• Faire évoluer les représentations pour que la diversité culturelle devienne une force
• Favoriser le questionnement individuel et collectif sur la question de la diversité culturelle en situation professionnelle

Public

Dirigeant-es, manager-euses et potentiellement tout salarié confronté à la question de la diversité culturelle pour un « mieux travailler ensemble »

Nombre de participants de 6 à 12 personnes

Méthode pédagogique

Il s'agit d'un jeu vidéo combinant un scénario de jeu avec un scénario pédagogique au service de la diversité culturelle. Au travers de son avatar, le joueur, ou la joueuse, est un(e) des acteurs du jeu. En fonction de ses propres représentations, ses choix ont une incidence sur la progression dans le jeu… et donc sur sa réussite.

Combiné à un dispositif de formation animé par un expert de la thématique, le serious game prend toute sa dimension pédagogique. Au service de la conduite du changement, il déclenche une prise de conscience des comportements individuels et collectifs et libère l’échange entre collègues pour un « mieux travailler ensemble ».

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